WWW.BOOK.LIB-I.RU
Ѕ≈—ѕЋј“Ќјя  »Ќ“≈–Ќ≈“  Ѕ»ЅЋ»ќ“≈ ј - Ёлектронные ресурсы
 
s

Ђ1. ѕј—ѕќ–“ ѕ–ќ√–јћћџ ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ… (ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё 3 —ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» » 2. –≈«”Ћ№“ј“џ ќ—¬ќ≈Ќ»я ѕ–ќ√–јћћџ ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ… (ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё —ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» » 9 3. “≈ћј“»„≈— »… ѕЋјЌ —ќƒ≈–∆јЌ»я ...ї

1

—ќƒ≈–∆јЌ»≈

1. ѕј—ѕќ–“ ѕ–ќ√–јћћџ ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ… (ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё 3

—ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» »

2. –≈«”Ћ№“ј“џ ќ—¬ќ≈Ќ»я ѕ–ќ√–јћћџ ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ…

(ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё —ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» » 9

3. “≈ћј“»„≈— »… ѕЋјЌ —ќƒ≈–∆јЌ»я ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ…

(ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё —ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» »

4. ”—Ћќ¬»я –≈јЋ»«ј÷»» ѕ–ќ√–јћћџ ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ… 11

(ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё —ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» »

5.  ќЌ“–ќЋ№ » ќ÷≈Ќ ј –≈«”Ћ№“ј“ќ¬ ќ—¬ќ≈Ќ»я ѕ–ќ»«¬ќƒ- 14

—“¬≈ЌЌќ… (ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё —ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» »

1. ѕј—ѕќ–“ ѕ–ќ√–јћћџ ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ… (ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё

—ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» »

1.1 ќбласть применени€ программы:

ѕрограмма производственной (по профилю специальности) практики €вл€етс€ частью программы подготовки специалистов среднего звена по специальности 40.02.01 ѕраво и организаци€ социального обеспечени€ в части освоени€ квалификации юрист и основных видов профессиональной де€тельности:

- ќрганизационное обеспечение де€тельности учреждений социальной защиты населени€ и органов ѕенсионного фонда –‘.

ѕроизводственна€ (по профилю специальности) практика проводитс€ образовательным учреждением в рамках профессиональных модулей и реализуетс€ концентрированно в следующих учреждени€х:

отделы социальных выплат и льгот управлений социальной защиты населени€;

отделы и отделени€ ѕенсионного ‘онда –‘;

центры социального обслуживани€ населени€;

центры социальной защиты населени€.

1.2 ÷ели и задачи производственной (по профилю специальности) практики:

формирование у обучающихс€ общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта в рамках модулей ќѕ —ѕќ ѕѕ——« по каждому из видов профессиональной де€тельности дл€ освоени€ квалификации юрист.

“ребовани€ к результатам освоени€ производственной (по профилю специальности) практики “ребовани€ к умени€м, которыми должен владеть обучающийс€ в результате прохождени€ производственной практики, по видам профессиональной де€тельности приведены в таблице 1.

“аблица 1 “ребовани€ к результатам освоени€ производственной (по профилю специальности) практики ¬ѕƒ “ребовани€ к умени€м ќрганизационное обес- - поддерживать в актуальном состо€нии базы печение де€тельности данных получателей пенсий, пособий, компенсаучреждений социальной ций, услуг и других социальных выплат с примезащиты населени€ и ор- нением компьютерных технологий;

ганов ѕенсионного фон- - вы€вл€ть и осуществл€ть учет лиц, нуждаюда –оссийской ‘едера- щихс€ в социальной защите;

ции участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населени€, органов ѕенси

Ц  Ц  Ц

1.3  оличество часов на освоение программы производственной (по профилю специальности) практики:

- производственна€ практика (по профилю специальности):

в рамках освоени€ ѕћ.02 Ц 2 недели;

2. –≈«”Ћ№“ј“џ ќ—¬ќ≈Ќ»я ѕ–ќ√–јћћџ ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ…





(ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё —ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» »

–езультатом освоени€ программы практики €вл€етс€:

- по профилю специальности: освоение обучающимис€ всех видов профессиональной де€тельности по специальности —ѕќ Ђѕраво и организаци€ социального обеспечени€ї, сформированность общих и профессиональных компетенций (таблица 2), а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности в рамках профессиональных модулей ќѕ —ѕќ ѕѕ——« по основным видам профессиональной де€тельности (¬ѕƒ):

- ќрганизационное обеспечение де€тельности учреждений социальной защиты населени€ и органов ѕенсионного фонда –‘ “аблица 2 ѕеречень общих и профессиональных компетенций  од Ќаименование результата освоени€ программы практики ќ  1 ѕонимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, про€вл€ть к ней устойчивый интерес ќ  2 ќрганизовывать собственную де€тельность, выбирать типовые методы и способы выполнени€ профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество ќ  3 ѕринимать решени€ в стандартных и нестандартных ситуаци€х и нести за них ответственность ќ  4 ќсуществл€ть поиск и использование информации, необходимой дл€ эффективного выполнени€ профессиональных задач, профессионального и личного развити€ ќ  5 »спользовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной де€тельности ќ  6 –аботать в коллективе и команде, эффективно общатьс€ с коллегами, руководством, потребител€ми ќ  7 Ѕрать на себ€ ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнени€ заданий ќ  8 —амосто€тельно определ€ть задачи профессионального и личностного развити€, заниматьс€ самообразованием, осознано планировать повышение квалификации.

ќ  9 ќриентироватьс€ в услови€х посто€нного изменени€ правовой базы ќ  10 —облюдать основы здорового образа жизни, требовани€ охраны труда ќ  11 —облюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общени€, нормы и правила поведени€ ќ  12 ѕро€вл€ть нетерпимость к коррупционному поведению ѕ  1.1. ќсуществл€ть профессиональное толкование нормативных правовых актов дл€ реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечени€ и социальной защиты ѕ  1.2. ќсуществл€ть прием граждан по вопросам пенсионного обеспечени€ и социальной защиты ѕ  1.3. –ассматривать пакет документов дл€ назначени€ пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категори€м граждан, нуждающимс€ в социальной защите.

ѕ  1.4. ќсуществл€ть установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, использу€ информационно-компьютерные технологии.

ѕ  1.5. ќсуществл€ть формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат ѕ  1.6.  онсультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечени€ и социальной защиты.

ѕ  2.1. ѕоддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состо€нии ѕ  2.2. ¬ы€вл€ть лиц, нуждающихс€ в социальной защите и осуществл€ть их учет, использу€ информационно-компьютерные технологии ѕ  2.3. ќрганизовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категори€ми граждан и семь€ми, нуждающимис€ в социальной поддержке и защите

3. “≈ћј“»„≈— »… ѕЋјЌ » —ќƒ≈–∆јЌ»≈ ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ… (ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё —ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» »

3.1. —одержание практики

Ц  Ц  Ц

4. ”—Ћќ¬»я –≈јЋ»«ј÷»» ѕ–ќ√–јћћџ ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ…

(ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё —ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“») ѕ–ј “» »

4.1 “ребовани€ к документации, необходимой дл€ реализации практики:

- насто€ща€ программа производственной (по профилю специальности) практики;

- методические указани€ программы производственной (по профилю специальности) практики;

- график консультаций.

4.2 “ребовани€ к материально-техническому обеспечению практики

“ехнические средства:

- компьютер, принтер, сканер, модем;

- информационно-справочные системы Ђ  онсультантї, Ђ√арантї;

4.3 ѕеречень учебных изданий, дополнительной литературы, интернетресурсов

Ќормативно-правова€ база:

1. –оссийска€ ‘едераци€.  онституци€ (1993).  онституци€ –оссийской ‘едерации: офиц. текст. ћ.: ѕроспект, 2013. 32 с.

2. –оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации от 24.11.1995 є181-‘« Ђќ социальной защите инвалидов в –‘ї

[прин€т √ос. ƒумой 21 но€б. 1995 г.: по состо€нию на 23 феврал€ 2013 г.] ћ.:

–ид √рупп, 2013. 32 с.

3. –оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации 17.12.2001 є173-‘« Ђќ трудовых пенси€х в –‘ї [прин€т √ос. ƒумой 30 но€б. 2001 г.: по состо€нию на 19 но€б. 2012 г.]. ћ.: Ёксмо, 2012. 96 с.

4. –оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации 15.12.2001 є166-‘« Ђќ государственном пенсионном обеспечении в –‘ї [прин€т √ос. ƒумой 30 но€б. 2001 г.: по состо€нию на 05 апр. 2013 г.] ћ.: ќмега-Ћ, 2013. 32 с.

5. –оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации от 10.12.1995 є195-‘« Ђ ќб основах социального обслуживани€ населени€ в –оссийской ‘едерацииї [прин€т √ос. ƒумой 15 но€б. 1995 г.: по состо€нию на 23 февр. 2008 г.]. ћ.:, ѕроспект, 2008. 16 с.

6. –оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации от 12.01.1995 є5-‘« Ђќ ветеранахї. [прин€т √ос. ƒумой 16 декаб.

1994 г.: по состо€нию на 16 окт€б. 2012 г.] ћ.: ќмега-Ћ, 2012. 32 с.

7. –оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации от 19.05.1995 є81-‘« Ђќ государственных пособи€х гражданам, имеющим детейї. [прин€т √ос. ƒумой 26 апрел. 1995 г.: по состо€нию на 28 июл€ 2012 г.] ћ.: ѕроспект, 2012. 48 с.

8. –оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации от 02.08.1995 є122-‘« Ђќ социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидовї [прин€т √ос. ƒумой 17 ма€ 1995 г.: по состо€нию на 21 но€бр€ 2011 г.] ћ.: ѕроспект, 2011. 34 с.

9. –оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации от 01.04.1996 є27-‘« Ђќб индивидуальном (персонифицированном) учете в системе об€зательного пенсионного страховани€ї. [прин€т √ос.

ƒумой 8 декабр€ 1995 г.: по состо€нию на 03 декабр€ 2012 г.] ћ.: ѕроспект,

2012. 34 с.

10.–оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации от 17.07.1999 є178-‘« Ђќ государственной социальной помощиї.

[прин€т √ос. ƒумой 25 июн€ 1995 г.: по состо€нию на 25 декабр€ 2012 г.] ћ.:

ќсь-89, 2012. 14 с.

11.–оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации от 02.05.2006 є59-‘« Ђќ пор€дке рассмотрени€ обращений граждан –‘ї. [прин€т √ос. ƒумой 21 апрел€ 2006 г.: по состо€нию на 18 июл€ 2012 г.] ћ.: ќмега-Ћ, 2012. 36 с.

12.–оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации от 06.03.2001 є21-‘« Ђќ выплате пенсий гражданам, выезжающим на посто€нное жительство за пределы –‘ї. [прин€т √ос. ƒумой 14 феврал€ 2001 г.: по состо€нию на 14 феврал€ 2001 г.] ћ.: Ёксмо, 2011. 6 с.

13.–оссийска€ ‘едераци€. «аконы. ‘едеральный «акон –оссийской ‘едерации от 15.12.2001 є167-‘« Ђќб об€зательном пенсионном страховании в –оссийской ‘едерацииї. [прин€т √ос. ƒумой 30 но€бр€ 2001 г.: по состо€нию на 02 но€бр€ 2006 г.] ћ.:ѕроспект, 2010. 24 с.

14.–оссийска€ ‘едераци€. ѕодзаконные акты –оссийской ‘едерации.

ѕостановление ѕравительства –‘ от 20.02.2006 є 95 Ђќ пор€дке и услови€х признани€ лица инвалидомї [по состо€нию на 04 сент€бр€ 2012 г.] //–оссийска€ газета, 2006. є 40

15.–оссийска€ ‘едераци€. ѕодзаконные акты –оссийской ‘едерации.

ѕостановление ѕравительства –оссийской ‘едерации от 15.04.1996 є473 Ђќ пор€дке и услови€х оплаты социальных услуг, предоставл€емых гражданам пожилого возраста и инвалидам государственными и муниципальными учреждени€ми социального обслуживани€ї [по состо€нию на 15 июн€ 2009 г.] // —обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 1996. є 17

16.–оссийска€ ‘едераци€. ѕодзаконные акты –оссийской ‘едерации.

ѕостановление ѕравительства –оссийской ‘едерации от 22 сент€бр€ 1993 г.

є 941 Ђќ пор€дке исчислени€ выслуги лет, назначени€ и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждени€х и органах уголовно-исполнительной системы, и их семь€м в –оссийской ‘едерацииї [по состо€нию на 11 феврал€ 2013 г.] // —обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2013 г. є 7.

17.–оссийска€ ‘едераци€. ѕодзаконные акты –оссийской ‘едерации.

ѕостановление ѕравительства –оссийской ‘едерации от 2 феврал€ 1998 г. є 103 Ђќ пор€дке исчислени€ выслуги лет, назначени€ и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах –оссийской ‘едерации, и их семь€хї [по состо€нию на 19 €нвар€ 2010 г.] // —обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2010. є 4.

18.–оссийска€ ‘едераци€. ѕодзаконные акты –оссийской ‘едерации.

ѕостановление ѕравительства –оссийской ‘едерации от 24 июл€ 2002 г. є 555 Ђќб утверждении ѕравил подсчета и подтверждени€ страхового стажа дл€ установлени€ трудовых пенсийї [по состо€нию на 25 марта 2013 г.] // —обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2013. є 13.

ќсновные источники:

1. √алаганов, ¬.ѕ. ѕраво социального обеспечени€: учебник дл€ средних проф. уч. зав. »зд. 6-е, перераб. и доп. Ц ћ.: јкадеми€, 2012. Ц 448с.

»нтернет ресурсы:

1. http://www.pfrf.ru - сайт ѕенсионного фонда –оссийской федерации

2. http://www.fss.ru - сайт ‘онда социального страховани€ –оссийской федерации

3. http://www.ffoms.ru - сайт ‘едерального ‘онда об€зательного медицинского страховани€

4. http://www.rostrud.ru/- сайт федеральной службы по труду и зан€тости

5. www.psylist.net - психологический образовательный сайт

6. www.juristlib.ru Ц электронна€ юридическа€ библиотека ЂёристЋибї

7. www.rospensia.ru Ц сайт журнала Ђѕенси€ї

8. www.minzdravsoc.ru Ц сайт ћинистерства здравоохранени€ и социального развити€ –оссийской ‘едерации

9. www.rg.ru Ц сайт Ђ–оссийской газетыї

10.www. consultant.ru Ц сайт  онсультантѕлюс.

11.Ёлектронно Ц библиотечна€ система ЂZNANIUM.COM

4.4 “ребовани€ к руководител€м практики

–уководитель практики от техникума:

устанавливает св€зь с руководител€ми практики от организации и совместно с ними разрабатывает индивидуальные задани€;

обеспечивает выполнение всех организационных меропри€тий перед началом прохождени€ практики;

обеспечивает высокое качество прохождени€ практики студентами и ее соответствие учебному плану и программе;

принимает участие в распределение студентов по рабочим местам;

оказывает помощь студентам в изучении методических указаний и программы прохождени€ производственной практики;

обеспечивает научно-методическое руководство практикой в строгом соответствии с учебным планом, ее программой, а также в соответствии с индивидуальными задани€ми студентов;

оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий;

проводит консультации по сбору и анализу необходимой информации дл€ написани€ отчета по практике;

рассматривает отчеты студентов по практике;

формирует аттестационный лист, содержащий сведени€ об уровне освоени€ студентом профессиональных компетенций;

проводит защиту отчетов по практике.

–уководитель практики от базы ее прохождени€:

знакомитс€ с будущими практикантами и определ€ет их рабочие места, об€занности и круг выполн€емых в период практики работ;

обеспечивает студентов материалами дл€ ознакомлени€ с базой практики, ее внутренней структурой и сферами де€тельности, а также с необходимой документацией;

поручает студентам проведение работ с документацией и помогает получить практические навыки работы;

контролирует работу студентов;

по окончании практики формирует подтверждение, аттестационный лист, содержащий сведени€ об уровне освоени€ студентом профессиональных компетенций, а также характеристику на студента по освоению профессиональных компетенций в период прохождени€ практики.

4.5 “ребовани€ к обучающимс€

ќбучающиес€ в период прохождени€ практики об€заны:

соблюдать режим работы организации, €вл€ющейс€ базой практики, а также график, установленный дл€ него руководителем, прикрепленным от базы практики;

выполн€ть поручени€ руководител€ практики по месту ее прохождени€;

получить от руководител€ индивидуальное задание;

ознакомитьс€ с программой практики и индивидуальным заданием;

ознакомитьс€ с организацией - базой практики по следующим направлени€м:

Х истори€ создани€ организации;

Х структура организации и органы управлени€;

Х положение организации в отрасли; ознакомитьс€ с видами де€тельности, осуществл€емыми данной организацией - основной и вспомогательной (дополнительной), выполн€емой посто€нно, периодически, по разовым заказам и т.д.;

ознакомитьс€ с организацией работы по следующим направлени€м:

Х структурные единицы, зан€тые работой, и характеристика выполн€емых ими функций;

Х формы документации, их назначение, способы заполнени€ и сферы использовани€;

полностью выполн€ть программу практики и индивидуальное задание;

собрать необходимые материалы дл€ написани€ отчета по производственной практике и подготовить отчет к окончанию срока ее прохождени€;

по окончании практики получить от руководства организации-базы прохождени€ практики, подтверждение и характеристику по освоению профессиональных компетенций в период прохождени€ практики, подписанные руководителем организации и заверенные печатью;

по окончании практики сдать письменный отчет о прохождении практики;

отработать программу практики в другие сроки в случае болезни или других объективных причин.

5.  ќЌ“–ќЋ№ » ќ÷≈Ќ ј –≈«”Ћ№“ј“ќ¬ ќ—¬ќ≈Ќ»я

ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬≈ЌЌќ… (ѕќ ѕ–ќ‘»Ћё —ѕ≈÷»јЋ№Ќќ—“»)

ѕ–ј “» » ¬ период прохождени€ практики обучающимс€ ведетс€ дневник практики. ¬ качестве приложени€ к дневнику практики обучающийс€ оформл€ет графические, аудио-, фото-, видео материалы, подтверждающие практический опыт, полученный на практике.

ќбучающийс€, проход€щий практику, вникает в де€тельность организации, исследу€ нюансы будущей специальности. ¬ дневник ежедневно занос€тс€ все выполненные задани€ и краткий отчет о практическом использовании своих знаний. «аписи в дневнике составл€ютс€ четко, лаконично и грамотно.

«а каждый день в дневнике выставл€етс€ оценка руководител€ практики от организации.

¬ дневнике учитываютс€ не только отчеты о проделанной работе. ¬ него включаютс€:

- прохождение инструктажей (техника безопасности, охрана труда, профессиональные инструктажи);

- участие в общественных меропри€ти€х и профсоюзной де€тельности;

- участие в производственных экскурси€х, обучающих семинарах;

- информаци€ об изучении документов организации или нормативноправовых актов;

и др.

ѕо результатам практики обучающимс€ составл€етс€ отчет, который утверждаетс€ организацией.

—одержание отчета должно свидетельствовать о закреплении обучающимс€ знаний, умений, приобретении практического опыта, формировании общих и профессиональных компетенций, освоении профессионального модул€.

ќформление отчета осуществл€етс€ в последний день практики, после чего он вместе с дневником, производственной характеристикой, аттестационным листом и подтверждением сдаетс€ руководителю практики от института. ќбучающийс€ после прохождени€ практики по графику защищает отчет по практике. ѕо результатам защиты обучающимис€ отчетов выставл€етс€ дифференцированный зачет по практике.

ѕисьменный отчет о выполнении работ включает в себ€ следующие разделы:

титульный лист;

подтверждение о прохождении практики в организации;

характеристика;

дневник практики;

аттестационный лист;

содержание (с перечислением приложений, обозначенных заглавными буквами русского алфавита, имеющих содержательный заголовок, пронумерованными страницами, вход€щими в общую нумерацию отчета);

введение (цель и задачи практики);

обща€ характеристика организации Ц базы практики;

описание выполненных заданий с количественными и качественными характеристиками;

заключение (содержит выводы и рекомендации по разделам отчета; практическую, научную, социальную ценность результатов практики);

список использованной литературы, в том числе нормативных документов, справочных материалов, учебников, учебных пособий и других источников информации;

ѕриложени€ ѕриложени€ могут содержать перечень документов, необходимых дл€ расчета и начислений пенсий, пособий, компенсационных выплат и льгот.

ќформление отчета по практике осуществл€етс€ в соответствии со —тандартом организации Ђѕисьменные работы студентов. —труктура и правила оформлени€ї —ћ  —“ќ 02-2014, утвержденного 14.05.2014 г.

–абота над отчетом по практике должна позволить руководителю оценить уровень развити€ следующих общих компетенций выпускника (из

‘√ќ—):

ќ  1. ѕонимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, про€вл€ть к ней устойчивый интерес.

ќ  2. ќрганизовывать собственную де€тельность, выбирать типовые методы и способы выполнени€ профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ќ  3. ѕринимать решени€ в стандартных и нестандартных ситуаци€х и нести за них ответственность ќ  4. ќсуществл€ть поиск и использование информации, необходимой дл€ эффективного выполнени€ профессиональных задач, профессионального и личного развити€ ќ  5. »спользовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной де€тельности ќ  6. –аботать в коллективе и команде, эффективно общатьс€ с коллегами, руководством, потребител€ми ќ  7. Ѕрать на себ€ ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнени€ заданий ќ  8. —амосто€тельно определ€ть задачи профессионального и личностного развити€, заниматьс€ самообразованием, осознано планировать повышение квалификации.

ќ  9. ќриентироватьс€ в услови€х посто€нного изменени€ правовой базы ќ  10. —облюдать основы здорового образа жизни, требовани€ охраны труда.

ќ  11. —облюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общени€, нормы и правила поведени€ ќ  12. ѕро€вл€ть нетерпимость к коррупционному поведению


ѕохожие работы:

Ђјƒћ»Ќ»—“–ј÷»я √ќ–ќƒј ћ≈√»ќЌј "”“¬≈–∆ƒјё" «аместитель главы города ћегиона ».¬.ѕавлов "" "" 2007г. –еестровый номер торгов: 40-ќ   ќЌ ”–—Ќјя ƒќ ”ћ≈Ќ“ј÷»я открытого конкурса по размещению муниципального заказа на право заключени€ муниципального контракта по выбору подр€дчика на...ї

Ђ167 ѕ–ј¬ќ¬ј ƒ≈–∆ј¬ј 20Т2015 ”ƒ  343.2(477) ќ. ј. „уваков, канд. юрид. наук, доцент ќдесский национальный университет имени ». ». ћечникова  афедра уголовного права, уголовного процесса и криминалистики ‘ранцузский бульвар, 24/26, ќдесса, 65058, ”краина Ѕ≈«ќѕјсЌќст№: ѕќЋ»т» ќ-ѕ–ј¬ќ¬ќ… јсѕ≈ т ¬ статье исследованы вопросы, св€занные с определение...ї

Ђ“–”ƒџ ќ–≈ЌЅ”–√—  ќ√ќ »Ќ—“»“”“ј (фили ал а) ћ √ёј_ ( в ы п у с к три н а д ц а ты й) ќренбург Ц 2011 √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌќ≈ ќЅ–ј«ќ¬ј“≈Ћ№Ќќ≈ ”„–≈∆ƒ≈Ќ» ≈ ¬џ—Ў≈√ќ ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№ Ќќ√ќ ќЅ–ј«ќ¬јЌ»я "ћќ— ќ¬— јя √ќ—”ƒј–—“¬≈ЌЌјя ё–»ƒ»„≈— јя ј јƒ≈ћ»я »ћ≈Ќ» ќ.≈.  ”“ј‘»Ќј" ќ–≈ЌЅ”–√— »… »Ќ—“»“”“ (‘»Ћ»...ї

Ђ“аврический научный обозреватель є 5(10) Ч май 2016 www.tavr.science ”ƒ : 343.13:342. 7 (470) ћельников ¬. ё. д.ю.н., доцент, ёжный федеральный университет Ќ≈ќЅ’ќƒ»ћќ—“№ ‘ќ–ћ»–ќ¬јЌ»я Ќј÷»ќЌјЋ№Ќќ… »ƒ≈» » ѕ–ј¬...ї

Ђ”ƒ  342.951  осица ќльга јлексеевна адъюнкт Ќационального университета √осударственной налоговой службы ”краины ќ совершенствовании правового регулировани€ информационного обеспечени€ в сфере налогообложени€ јннотаци€. —тать€ посв€щена рассмотрению необходимости усоверше...ї

ЂУQanunФ.-2010.-є4(192).-S.28-34. ћ≈∆ƒ”Ќј–ќƒЌќ-ѕ–ј¬ќ¬џ≈ √ј–јЌ“»» —¬ќЅќƒџ —ќ¬≈—“» ћамедзаде јзер јскер оглу, доктор философии по юридическим наукам, докторант »нститута философии, социологии и права ЌјЌј I стать€ ‘ормирование универсальной концепции международного сот рудничества государств...ї

Ђмирова€ литература на перекрестье культур и цивилизаций, 2016, є 2 (14) ”ƒ  821.161.1.09 "18" ћ»‘џ ” ћ.ё. Ћ≈–ћќЌ“ќ¬ј » ћ»‘џ ќ ћ.ё. Ћ≈–ћќЌ“ќ¬≈:  ќ√Ќ»“»¬Ќќ- ќЌ÷≈ѕ“”јЋ№Ќјя »Ќ“≈–ѕ–≈“ј÷»я ».‘. √ќЋќ¬„≈Ќ ќ, кандидат юридических наук, доцент, начальник нау...ї










 
2017 www.book.lib-i.ru - ЂЅесплатна€ электронна€ библиотека - электронные ресурсыї

ћатериалы этого сайта размещены дл€ ознакомлени€, все права принадлежат их авторам.
≈сли ¬ы не согласны с тем, что ¬аш материал размещЄн на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.