«Уфимский филиал ФГБОУ ВО «МГАВТ» ПСП ПОП.01-2015 Выпуск 4 Лист1 Всего листов11 УТВЕРЖДАЮ: Директор Уфимского филиала ФГБОУ ВО ...»

Уфимский филиал ФГБОУ ВО «МГАВТ» ПСП ПОП.01-2015 Выпуск 4 Лист1

Всего листов11

УТВЕРЖДАЮ:

Директор Уфимского филиала

ФГБОУ ВО «МГАВТ»

_____________ Н.В. Бричкин

«____»___________2015

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

ОРГАНИЗАЦИОННО – ПРАВОВОЙ РАБОТЫ

ПСП ПОП. 01 – 2015

Уфимский филиал ФГБОУ ВО «МГАВТ» ПСП ПОП.01-2015 Выпуск 4 Лист2

Всего листов11 Общие положения.

Подразделение организационно – правовой работы является одним из основных структурных подразделений Уфимского филиала ФГБОУ ВО «МГАВТ»

Руководителям подразделения является заместитель директора филиала по организационно – правовым вопросам.

Заместитель директора филиала по организационно – правовым вопросам назначается и освобождается приказом директора филиала из числа работников, имеющих высшее профессиональное образование и опыт руководящей работы в учебных заведениях.

Подразделение в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан в области образования, политикой в области качества и документами системы менеджмента качества филиала.

Реорганизация или ликвидация структурного подразделения осуществляется на основании решения директора филиала, после рассмотрения вопроса на заседании Учебного Совета филиала.

2. Основные задачи.

Основными задачами подразделения организационно – правовой работы являются:

1. Осуществление менеджмента человеческих ресурсов организации в соответствии с установленными требованиями законодательства РФ, РБ, стандартов серии ИСО 9000, на основе современных достижений науки.

2. Обеспечение правового сопровождения деятельности филиала.

3. Координация работы подразделений при планировании деятельности филиала.

4. Поддержание в рабочем состоянии и улучшение системы менеджмента качества, формирование элементов имиджа организации,

5. Содействие трудоустройству выпускников, организация взаимодействия с выпускниками

6. Координация работы взаимодействий подразделений для создания благоприятных социально-психологических условий деятельности филиала

3.Функции.

Для реализации поставленных задач и целей подразделение организационно – правовой работы осуществляет следующие функции:

1. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Уфимский

2. Осуществление работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации личных и деловых качеств, созданию резерва для выдвижения

3. Координация действий сотрудников при проведении аттестации работников филиала, ее методическое и информационное обеспечение.

4. Организация своевременного оформления приема, перевода увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством

5. Осуществление контроля за условиями труда на рабочих местах, что способствует сохранению безопасности труда персонала.

6. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

7. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.

8. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потере рабочего времени.

9. Координация работы всех подразделений филиала по реализации планов Гражданской обороны.

10. Разработка документов правового характера.

11. Оказание правовой помощи структурным подразделениям филиала в оформлении различного рода правовых документов

12. Участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы, разработка условий и предложений для коллективного договора.

13. Подготовка совместно с другими подразделениями филиала материалов о нарушении договорных условий.

14. Информирование работников предприятия об изменениях в действующем законодательстве.

15. Представление интересов филиала во взаимоотношениях с организациями и органами государственной власти. (Госарбитраж, Министерство труда и социальной защиты населения РБ, Пенсионный фонд и т.д.)

16. Координация действий подразделений по разработке годовых и перспективных планов филиала.

17. Координация работы по формированию положительного имиджа филиала.

Организационная структура подразделения организационно – правовой работы изложена в приложении «Схема организационной структуры подразделения»

Распределение обязанностей в области качества, полномочий и ответственности персонала подразделения определены в Матрице распределения ответственности и полномочий филиала.

6. Взаимодействие.

Служебные взаимодействия с подразделениями – поставщиками и потребителями как внутренними, так и внешними по организационно – правовым вопросам, согласования документов, совместного выполнения работ, а также документооборот (получаемые и отправляемые документы на бумажных и электронных носителях) определены в приложении «Получаемые и предоставляемые подразделением материалы и информация»