WWW.BOOK.LIB-I.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Электронные ресурсы
 

Pages:     | 1 ||

««П Р Е Д В А Р И Т Е Л Ь Н О «У Т В Е Р Ж Д Ё Н» У Т В Е Р Ж Д Ё Н» Советом директоров решением годового общего собрания ОАО «ПО Водоканал» акционеров ОАО «ПО Водоканал» (Протокол № ...»

-- [ Страница 2 ] --

Там отдохнули 24 человека. По путёвкам работодателя в пансионате «Аист» отдохнуло ещё 206 человек.

Пристальное внимание уделяется заботе о детях сотрудников предприятия. Летний оздоровительный отдых был организован для 60 человек. Решались вопросы о награждении родителей, из числа членов профсоюза сертификатами к 1 сентября — «Дню знаний» за достойное воспитание детей, которые окончили школу на «хорошо» и «отлично». Были приобретены сертификаты в магазин «Зебра» по 750 руб. на общую сумму 119 000 рублей. Почти 700 ребятишек посетили корпоративную Новогоднюю ёлку, организованную профкомом. Из С.– Петербурга был приглашён молодёжный театр «Небывальщина». Дети получали призы за лучший костюм, за смекалку, за разгадывание загадок.

Ни один праздник в Водоканале не обходился без задорных песен музыкальных коллективов — «Водицы», «Водолея» и «Сторонушки». Последние в этом году стали дважды Лауреатами конкурсов в Сочи и один в Майкопе.

При поддержке профкома и руководства Водоканала в 2011 году впервые начали проводиться творческие вечера для сотрудников предприятия — литературно-музыкальные гостиные «Голубой огонёк». Проводились различные творческие конкурсы. Был организован Клуб любителей театра — более 10 спектаклей и концертов по льготным билетам от профкома посетило 400 членов профсоюза.

Традиционно в 2011 году проводились праздничные мероприятия приуроченные к различным датам — 23 февраля, 8 марта, День победы Успехи в работе профсоюзной организации отмечается не только руководством Водоканала.

Активисты профкома в 2011 г. награждались грамотами Обкома профсоюза, Федерацией Профсоюзов Ростовской области, Федерацией Независимых Профсоюзов России, грамотой Министерства Регионального развития.

Просветительская работа В 2011 году отметил 12 годовщину работы Музейно-информационный центр ОАО «ПО Водоканал». За эти годы его посетили тысячи человек. С экспозицией знакомятся представители водоканалов городов России, школьники и студенты вузов. Особый интерес экспозиция вызывает у тех учащихся, кто решил связать свою будущую профессию с водоснабжением и водоотведением, экологией, строительством. Здесь побывали делегации из Германии, Финляндии, США, ряда других стран. Для Ростовского Водоканала музей — важный центр воспитательной и просветительской работы. Здесь новые водоканальцы приобщаются к славным трудовым традициям предприятия. Музей посещают дети и внуки тех, кто работал на предприятии годы и десятилетия назад, наследники трудовых династий.

Не менее значимым проектом в области просветительской и воспитательной работы является Детский экологический центр ОАО «ПО Водоканал». В 2011 году его посетили 2415 детей, проведено 115 занятий. Впервые у нас гостили французские школьники, учащиеся 8–10 классов лицея Марии Кюри, расположенного в пригороде Парижа.

В рамках заключённого в 2011 году соглашения об установлении побратимских отношений между ОАО «ПО Водоканал» и филиалом «СочиВодоканал» ООО «Югводокнал» состоялась презентация Детского экологического центра в г. Сочи, где в 2012 году также планируется организовать подобный центр. Около 200 школьников побывали на уроках чистой воды в сочинском экологобиологическом центре.

В 2011 году ОАО «ПО Водоканал» традиционно выступил организатором двух строительноархитектурных форумов «СТИМэкспо». В рамках форумов проведены круглые столы, посвящённых опыту и перспективам модернизации водопроводно-канализационного хозяйства.

Защита окружающей среды и охрана труда Экологическая политика Основными направлениями деятельности ОАО «ПО Водоканал» в сфере защиты окружающей среды являются:





защита акватории водного объекта;

защита атмосферного воздуха;

защита почвы;

экологическое воспитание;

Защита акватории водного объекта В 2011 году предприятием осуществлялись следующие мероприятия по данному направлению.

Снижение сбросов загрязняющих веществ в сточных водах в водный объект (выполнение мероприятий по капитальному ремонту и реконструкции сетей и сооружений). В общей сложности на эти мероприятия в 2011 году ОАО «ПО Водоканал» затратило 875,244 млн. руб.

–  –  –

Мониторинг качества сбрасываемых сточных вод.

Осуществляется ОАО «ПО Водоканал» по двум направлениям:

мониторинг качества сбрасываемых сточных вод в систему канализации города от промышленных предприятий мониторинг качества сбрасываемых сточных вод в р. Дон после очистных сооружений канализации.

Защита атмосферного воздуха На производственных объектах ОАО «ПО Водоканал» и на границе санитарно-защитной зоны проводится мониторинг воздушной среды. В рамках реализации регионального инвестиционного проекта «Чистый Дон» планируется строительство завода по термической обработке осадка, обработка осадка реагентом Architon.

Защита почвы На территории очистных сооружений канализации (Ростовская станция аэрации) проводится мониторинг грунтовых вод. Осуществляется передача отходов специализированным организациям для использования, обезвреживания и захоронения.

Экологическое воспитание С 2005 года в ОАО «ПО Водоканал» работает Детский экологический центр. Главной задачей центра является расширить кругозор подрастающего поколения в области воды, познакомить школьников, их родителей и преподавателей с проблемами воды в большом городе, воспитать навыки ответственного отношения к водным ресурсам, культуре обращения с водой. Всего с начала работы его посетителями стали свыше 10 000 человек.

Охрана труда и промышленная безопасность В ОАО «ПО Водоканал» постоянно проводится работа по улучшению условий труда, повышению безопасности труда, обеспечению промышленной безопасности.

Охрана труда Особое внимание руководством общества и специалистами в области охраны труда уделяется снижению производственного травматизма. В 2011 году зафиксирован только один лёгкий несчастный случай. Случаев со смертельным исходом за последние три года не было.

Затраты на мероприятия по охране труда должны составлять не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) согласно ст. 226 ТК РФ «Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда». В ОАО «ПО Водоканал» в 2011 году это составило 0,74%.

В 2010–2011 годах была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на общую сумму 489,7 тыс. руб.

Количество аттестованных рабочих мест составило:

в 2010 году — 316 единиц на общую сумму 245,6 тыс. руб.;

в 2011 году — 136 единиц на общую сумму 244,1 тыс. руб.

В целях исполнения требований законодательства в области обучения по охране труда в 2011 году было проведено обучение, проверка знаний, стажировка на рабочих местах, повторная проверка знаний в общей сложности 1097 инженерно-техническим работникам и работникам рабочих профессий.

В целях выполнения программы по улучшению условий и охраны труда спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, моющими и дезинфицирующими средствами оснащаются работники всех производственных подразделений ОАО «ПО Водоканал». Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда были организованы хранение и выдача молока.

В целях улучшения условий труда в 2011 г.

на рабочих местах был проведён ряд технических мероприятий:

модернизация вентиляции и установка стационарных газосигнализаторов на канализационных насосных станциях;

модернизация систем освещения;

установка защитных ограждений и знаков безопасности;

установка нового основного и вспомогательного технологического оборудования (насосное оборудование, станки различных типов и т.п.), В целях обеспечения надлежащих санитарно-бытовых условий были проведены работы по ремонту санитарно-бытовых и производственных помещений в ряде подразделений ОАО «ПО Водоканал».

В целях обеспечения надлежащих социально-экономических условий в 2011 году проводилось обязательное страхование работников от несчастных случаев, организация бесплатных обедов для работников, предоставление льготных санаторных путёвок, оздоровление детей сотрудников, страхование опасных производственных объектов, добровольное страхование, содержание лечебно-оздоровительного комплекса «Импульс».

Промышленная безопасность ОАО «ПО Водоканал» эксплуатирует 9 опасных производственных объектов, в числе которых склад хлора хлораторные, системы газопотребления предприятия, участки транспортирования опасных веществ автомобильным и железнодорожным транспортом, склад хранения баллонов с пропаном и кислородом.

Во исполнение Федерального закона № 225-ФЗ от 27.07.2010 г. «Об обязательном страховании ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте» ОАО «ПО Водоканал» заключён Договор № 62-11-61-001-0002 от 22.12.2011 г.

обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте. Общая страховая сумма составляет 135 млн. руб.

В целях исполнения требований законодательства в области обучения по промышленной безопасности в 2011 году были проведены: предаттестационная подготовка, аттестация и повторная проверка знаний руководителей, специалистов и работников рабочих профессий в количестве 437 человек.

Аварий и инцидентов на опасных производственных объектах за 2010, 2011годы не было. Это указывает на повышение уровня производственного контроля как со стороны руководства ОАО «ПО Водоканал», так и со стороны служб охраны труда, промышленной безопасности, отдела ГОиЧС и, соответственно, руководителей, и специалистов подразделений, эксплуатирующих опасные производственные объекты.

В целях выполнения требований промышленной безопасности в части подготовки работников организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты к действиям по локализации и ликвидации последствий возможных аварийных ситуаций, в 2011 году было организованы и выполнены мероприятия по обучению и аттестации на базе ГОУ ДПО «НИПК», г. Новомосковск спасателей нештатных аварийно-спасательных формирований (НАСФ) в количестве 31 человек. НАСФ ОАО «ПО Водоканал» аттестовано в Ведомственной объектовой аттестационной комиссии ВОАК 16/1-9 23 декабря 2011 г. Данная категория работников отныне обладает статусом спасателя РФ.

Согласно Графикам проведения учебно-тренировочных занятий и годовых учебных тревог на 2011г. в структурных подразделениях ОАО «ПО Водоканал», эксплуатирующих опасные производственные объекты (ОПО) проведены ежеквартальные учебно-тренировочные занятия с персоналом ОПО по сценариям аварийных ситуаций уровня «А» (в соответствии с ПЛАС) и годовые учебные тревоги (по наиболее опасным сценариям аварийных ситуаций уровня «Б»

ПЛАС).

Число работников, привлечённых к ответственности за нарушения требований промышленной безопасности (по предъявлению служб ПК) за 2011 г. — 2чел.

Кадровая политика ОАО «ПО Водоканал» сегодня — один из самых конкурентоспособных работодателей на рынке труда города. Кадровая политика предприятия нацелена не только на привлечение лучших рабочих и специалистов, но и на развитие персонала. Большое внимание уделяется адаптации вновь принятых работников, обучению сотрудников.

В 2011 году среднесписочная численность персонала ОАО «ПО Водоканал» составила 2 288 человек. До 10,23% сократилась текучесть кадров.

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в 2011 году объявлены благодарности 31 водоканальцу, в том числе с выплатой денежной премии — 18. Успехи наших сотрудников не остаются без внимания со стороны Администрации города. В прошлом году 5 человек были награждены Благодарственными письмами, а двое получили Благодарности от Михаила Анатольевича Чернышёва, один человек был поощрён Почётной грамотой от Мэра города.

Руководством предприятия уделяется большое внимание вопросам укрепления трудовой и производственной дисциплины.

В 2011 году 69 сотрудников предприятия получили дисциплинарные взыскания, в том числе:

10 человек уволены по инициативе администрации;

23 — получили выговоры;

36 сотрудникам объявлены замечания.

Управлением по работе с персоналом в 2011 году было проведено изучение социальнопсихологического климата в 14 структурных подразделениях и подготовлен аналитический материал для руководства предприятия. Проведены тренинги психологической разгрузки для сотрудников «Горячей линии» ОАО «ПО Водоканал».

Управлением разработаны:

стандарт работы подразделения Горячая линия ОАО «ПО Водоканал» (Стандарт обслуживания абонентов, требования к организации и осуществлению процесса техническим средствам);

проект по формированию кадрового резерва руководителей структурных подразделений ОАО «ПО Водоканал»;

путеводитель для вновь принятых работников в ОАО «ПО Водоканал» на период адаптации;

методические пособия для мастеров и старших мастеров ПП «Водопровод» и ПП «Канализация».

Ежегодно проводятся конкурсы, победители которых направляются на учёбу в профильный ВУЗ — Ростовский Государственный Строительный Университет, с полной, либо частичной оплатой обучения предприятием.

Конкурсы профессионального мастерства. Хорошей традицией на предприятии стало проведение конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии». В 2011 году в конкурсных соревнованиях приняли участие слесари аварийно-восстановительных работ (АВР) водопровода и канализации, машинисты насосных установок, электрогазосварщики, слесариремонтники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Соревновались команды из Ростова и Батайского подразделения ОАО «ПО Водоканал». Итоги конкурса были подведены в конце декабря 2011 года. Грамотами, денежными премиями и ценными подарками были награждены победители конкурса, занявшие первое, второе и третье места — всего свыше 30 человек.

В июле 2011 года на базе Центра подготовки персонала ОАО «ПО Водоканал» был проведён конкурс профессионального мастерства, организатором которого стал ОАО «Евразийский». В конкурсе приняли участие Водоканалы Ростова-на-Дону, Сочи и г. Новороссийска. Соревнования проводились по профессиям «слесарь аварийно-восстановительных работ», «слесарь-ремонтник», «токарь», «электрогазосварщик», «лаборант химического анализа».

Конкурсы профессионального мастерства были организованы и проведены на высоком профессиональном уровне, что подчёркивает значимость для холдинга высокой профессиональной подготовки работников ВКХ, в конечном итоге способствует повышению надёжности водоснабжения в интересах потребителей услуг.

Совет бригадиров ОАО «ПО Водоканал». Связующим звеном между рабочими и руководством компании является Совет бригадиров ОАО «ПО Водоканал», который был создан в сентябре 2008 года. Наделённый широкими полномочиями по контролю деятельности бригадиров, внедрению новых методов хозяйствования, укрепления трудовой дисциплины он стал эффективным инструментом совершенствования организации производства, улучшения условий и охраны труда.

На основании предложений внесённых Советом бригадиров администрацией предприятия были решены вопросы обеспечения рабочих спецодеждой и обувью, организации бесплатного питания при аварийных работах в ночное время, улучшения состояния бытовых помещений и организации транспорта для иногородних сотрудников Водоканала. Также принимались решения направленные на упорядочение доплат за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, премирование сотрудников, организацию летнего оздоровительного отдыха для них и членов их семей.

5 марта 2012 года, состоялось очередное собрание бригадиров ОАО «ПО Водоканал» участники которого положительно оценили работу Совета в 2010–11 годах и избрали новый состав Совета.

Социальная политика Поддержка творческих и спортивных проектов В 2011 году делегация спортсменов Ростовского Водоканала приняла участие в Спартакиаде Водоканалов России «Содружество 2011», проводившейся в Санкт-Петербурге. Ростовская команда заняла почётное второе место в турнире по мини-футболу, лишь по разнице забитых и пропущенных мячей уступив питерским футболистам.

Летом 2011 года был проведён Первый фестиваль КВН среди команд предприятий, входящих в ОАО «Евразийский» в котором приняло участие 7 команд.

В ноябре 2011 года, ОАО «ПО Водоканал» и Федерация футбола Ростова-на-Дону провела в спортивном комплексе «Олимп» первый детско-юношеский турнир по мини-футболу памяти генерального директора ПО Водоканал В. С. Ивлева.

Тарифная политика Принципы тарифного регулирования В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004 г.

№210-ФЗ установлены следующие принципы тарифного регулирования:

1. достижение баланса интересов потребителей товаров и услуг организаций коммунального комплекса и интересов указанных организаций, обеспечивающего доступность этих товаров и услуг для потребителей и эффективное функционирование организаций коммунального комплекса;

2. установление тарифов и надбавок, обеспечивающих финансовые потребности организаций коммунального комплекса, необходимые для реализации их производственных программ и инвестиционных программ;

3. стимулирование снижения производственных затрат, повышение экономической эффективности производства товаров (оказания услуг) и применение энергосберегающих технологий организациями коммунального комплекса;

4. создание условий, необходимых для привлечения инвестиций в целях развития и модернизации систем коммунальной инфраструктуры;

5. полное возмещение затрат организаций коммунального комплекса, связанных с реализацией их производственных программ и инвестиционных программ;

6. установление условий обязательного изменения тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса;

7. обеспечение доступности для потребителей и иных лиц информации о формировании тарифов и надбавок.

Направленность тарифной политики государства в настоящее время определяется:

необходимостью модернизации всей совокупности инженерно-технических сетей (электрических, тепловых, сетей водоснабжения и водоотведения) и покрытия соответствующих затрат предприятий;

необходимостью привлечения инвестиций в отрасль;

необходимостью сдерживания значительных темпов роста тарифов на энергоресурсы и услуги ЖКХ.

Тарифы на услуги водоснабжения и водоотведения в период с 2009 по 2011 годы устанавливались в условиях перекрёстного субсидирования, в результате которого тарифы для населения принимались на более низком уровне за счёт промышленных предприятий всех форм собственности.

Так, уровень платежей граждан за услуги водоснабжения и водоотведения составлял в 2009 году – 69,5%, в 2010 году – 76%, в 2011 году - с 01.01.2011 г. – 84%; с 01.04.2011 г. – 92%; с 01.07.2011 г.

– 100%.

Таким образом, в 2011 году закончилась поэтапная ликвидация перекрёстного субсидирования, обусловленная требованиями положений Федерального закона от 21.07.2007 г. №185-ФЗ «О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства».

Тарифы на услуги в 2011 году Тарифы на 2011 год установлены Постановлениями Региональной службы по тарифам Ростовской области от 10.11.2010 г. №15/13, от 19.11.2010 г. №16/1.

Тарифы на услуги по водоснабжению и водоотведению, оказываемые ОАО «ПО Водоканал» на 2011 год:

–  –  –

Рост тарифов на 2011 год составил 15%.

Причины повышения тарифов:

1. Уровень инфляции;

2. Рост тарифов (в соответствии со сценарными условиями письмо РСТ РО исх.№РСТ/4/1891 от 08.06.2010г.) на электроэнергию, газ – на 15%; теплоэнергию – на 14%;

3. Проценты по кредиту ВЭБ в размере 356,76 млн.руб. (рост 461,93%);

4. Восстановление ОС путем ремонта в размере 551,99 млн.руб. (рост 13,8%);

5. Снижение реализации на 2%.

Финансовый отчёт

Основные финансовые показатели предприятия По итогам работы в 2011 году обществом получена чистая прибыль в размере 63,168 млн. руб.

Этот результат позволил ОАО «ПО Водоканал» выполнить требование Кредитного соглашения с ВЭБом в части обеспечения рентабельности собственного капитала на уровне не ниже 5%.

Фактическое значение показателя 5,44%.

При этом значение EBITDA по водоканалу составило 587,878 млн. руб., что выше прошлого года на 57,72 млн. руб.

–  –  –

Анализ активов и пассивов.

Активы предприятия составляют 6 166 млн. руб.

Основную долю в активах предприятия составляют:

Основные средства 3974,9 млн. руб. (64,5%), в том числе: собственные – 1371,8 млн. руб.

(22,2%);Незавершенное строительство – 1104,4 млн. руб. (17,9%) Дебиторская задолженность 1150,5млн. руб. (18,7%) Финансовые вложения (долгосрочные) 392 млн. руб. (6,4%) Прочие внеоборотные активы 267,4млн. руб. (4,3%) Нематериальные активы 115,7млн. руб. (1,9%) Денежные средства 92 млн. руб. (1,5%) Запасы 66,7 млн.руб. (1,1%) Финансовые вложения 63 млн. руб. (1,0%) Прочие оборотные активы 29,6 млн. руб. (0,5%) В течении 2011 года стоимость основных средств увеличилась на 513,7 млн.руб., или на 19,3%.

Производственные основные средства составляют 92,5% в общей стоимости основных средств организации.

Стоимость основных средств, неиспользуемых свыше 12 месяцев составляет 328 тыс. руб., Это основные средства включены в аварийный запас. Основных средств, неиспользуемых и неспособных приносить экономическую выгоду нет. Основные средства непрофильного назначения отсутствуют.

Общая величина запасов ТМЦ составляет 66,7 млн.руб. Из них не используется свыше 12 месяцев на сумму 7,4 млн.руб. Расшифровка приведена в пояснительной записке. Все запасы являются ликвидными и используются по мере возникновения необходимости. (водомеры итальянские, кабель медный, литье, пары винтовые, электроприводы и т.д.) Общий объем незавершённого строительства составил на 31.12.2011 г. 1104,4 млн. руб.

(98 объектов), в том числе по объектам Комплексной программы 848,1 млн. руб., по арендованному имуществу 246,6 млн. руб., по собственному имуществу 7,23 млн. руб., инвестиционная программа Батайска 2,2 млн. руб.

Как видно из диаграммы, 96% из этого объема (56 объектов) планируется завершить в 2012 году, остальное – после 2012 года.

Перерасхода по объектам строительства в рамках исполнения инвестиционной программы нет.

Незакрытых инвестиционных программ предыдущих лет – нет. План по финансированию Комплексной программы в 2012 году был перевыполнен на 151 млн. руб. (129%).

Общая стоимость неустановленного оборудования составляет 920,1 тыс. руб. В настоящее время 2 единицы (приводы ЭПИ) на сумму 628 тыс. руб. уже передаются в подразделения, остальное оборудование (в основном насосы) будет использовано по мере необходимости.

Общая сумма НДС, не предъявленного к возмещению из бюджета, составляет 331 тыс.

руб., в том числе:

125,53 тыс. руб. – НДС по оборудованию, хранящемуся на центральном складе, не переданному для монтажа в производственных целях (счет 19.01);

46,71 тыс. руб. – НДС при поставке товаров из Белоруссии в декабре 2011 г. Принят к вычету в январе 2012г. (счет 19.03);

158,77 тыс. руб. – НДС, начисленный по договору аренды объектов инженерной инфраструктуры водопроводно-канализационного хозяйства г.Ростова-на-Дону №69 от 11.08.2005 г. Уплачивается и принимается к вычету в январе 2012г. (счет 19.04), из них 205,5 уже принято к вычету в январе.

Общий объем дебиторской задолженности на 31.12.2011 г. составил 1150,5 млн. руб.

Структура дебиторской задолженности:

–  –  –

Из сложившегося объёма дебиторской задолженности по физ. лицам и юридическим лицам г. Ростова-на-Дону и г. Батайска в размере 829 001,25 тыс. руб.

по состоянию на 31.12.2011г.:

348 143,21 тыс. руб. — начисления за декабрь;

480 858,04 тыс. руб. — задолженность без учета начисления за декабрь.

Общая дебиторская задолженность в разрезе периодов возникновения:

Из 829 млн. руб. абонентской задолженности 406 млн. руб. составляет задолженность до 90 дней, в том числе начисления декабря – 348 млн. руб.

Оборачиваемость дебиторской задолженности по юридическим и физическим лицам:

По всей просроченной задолженности юридических лиц ведётся претензионная работа силами АБВК, АКВА-Лекс, коллекторских агентств. Для взыскания задолженности физических лиц подписаны дополнительные соглашения с агентами (ЕИРЦ и ИВЦ) о ведении претензионной работы.

Долгосрочных авансов, выданных обществом в 2011 году, нет.

Резерв по сомнительным долгам обществом не создавался в 2011г.

Анализ пассивов. В пассивах общества наибольшую долю составляют долгосрочные обязательства 63,2%. Капиталы и резервы составляют 25,9% (1 597 млн.руб.). Краткосрочные обязательства – 10,9%.

По сложившейся структуре активов и пассивов можно классифицировать ОАО «ПО Водоканал»

как устойчивое, платежеспособное предприятие.

Кредиторская задолженность на 31.12.2011 г. составила 438,9млн. руб. Просроченной задолженности нет.

Структура кредиторской задолженности:

Ссудная задолженность по состоянию на 31.12.2011 г. составила 3 921,1 млн. руб.

В том числе:

–  –  –

и выдан займ:

Все условия кредитных соглашений по уплате процентов и возврату кредитов исполнены, за исключением п.6.14.12 Статьи 6 кредитного соглашения 110100/1177 от 27.09.2010 г. с Внешэкономбанком обществом не выполнено (заключение на предварительно согласованных с Банком условиях Инвестиционного соглашения 2), в связи с изменением законодательства в части системы тарифного регулирования в области водоснабжения и водоотведения.

Доходная часть бюджета движения денежных средств (БДДС) исполнена на 94,6%, общий объем поступлений составил 4 515 млн. руб. Расходная по операционной деятельности составили 4070,7млн.руб. (97,1% от плана).

Неисполнение бюджета в части инвестиционной деятельности обусловлено задержкой выборок кредитных средств ВЭБа.

Остаток денежных средств на расчетных счетах и остаток наличных средств в кассе – 78,4 млн.руб.

Бухгалтерский баланс за 2011 год Отчёт о прибылях и убытках за 2011 год Заключение аудиторской компании Контактная информация Открытое акционерное общество «Производственное объединение Водоканал города Ростова-на-Дону»

Адрес: ул. М. Горького, 293, ОАО ПО «Водоканал», г. Ростов-на-Дону, 344019 Телефон: (863) 263-25-80 (приёмная) Электронная почта: info@vodokanal.rnd.ru Сайт: www.vodokanal.rnd.ru Круглосуточная горячая линия ОАО «ПО Водоканал» — (863) 283-17-17 Служба «Одного окна» (ЗАО «АБВК») Адрес: ул. М. Горького, 293, г. Ростов-на-Дону, 344019 Телефоны: (863) 283-26-73, 283-26-74 Многоканальная круглосуточная «горячая линия» службы «одного окна» — 8-800-302-40-40

Время работы:

–  –  –

Батайское подразделение Адрес: ул. Южная, д. 3, г. Батайск, 346892 Телефон горячей линии в Батайске: (863-54) 5-84-71 Центр подготовки персонала Руководитель: Чухлебова Людмила Павловна Адрес: ул. М. Горького, 293, ОАО ПО «Водоканал», г. Ростов-на-Дону, 344019 Телефон: (863) 283-27-69 Сайт: www.vodokanal.rnd.ru/about/cpp/ Детский экологический центр Руководитель: Акопов Захар Иванович Адрес: ул. М. Горького, 293, ОАО ПО «Водоканал», г. Ростов-на-Дону, 344019 Телефон: (863) 263-95-03 Электронная почта: rostov-dec@mail.ru Сайт: www.vodokanal.rnd.ru/about/childrens-environmental-center/ Музей ростовского водопровода Руководитель: Акопов Захар Иванович Адрес: ул. М. Горького, 293, ОАО ПО «Водоканал», г. Ростов-на-Дону, 344019

Pages:     | 1 ||



Похожие работы:

«УДК: 514.113.5 Множество изгибаемых невырожденных многогранников данного комбинаторного строения не всегда является алгебраическим В.А. Александров Аннотация. Мы приводим пример замкнутого неизгибаемого невырожденного многогранника P в трехмерном евклидовом пространстве, который является преде...»

«Группа М 19 МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ КОЖА ГОСТ 938 5 -6 8 Метод определения содержания веществ, экстрагируемых. органическими растворителями Взамен Leather. Method for determination of the content of substances extracted ГОСТ 93...»

«Матенадарана 1295 года № 488 и более десяти других списков. Приводится по изданию: Армянский Судебник Мхитара Гоша / Перевод с древнеармянского А. А. Паповяна. Редакция, вступи тельная статья и примечания Б. М. Арутюняна.– Ереван: Изд во АН АрмССР, 1954.–269 стр. Полный армянский текс...»

«Латвия. Узнай Латвию! Географическое положение Расположена в Северной Европе, на побережье Балтийского моря, связывая Восток и Запад. 64,589 км живописных равнин и рек, озер и холмов, включая величественную береговую линию. Латвия в Европе Название The name "Латвия"...»

«1 урок Тема урока: Основные виды экстремальных ситуаций в природных условиях. Зачастую природа преподносит людям суровые испытания – землетрясения, наводнения, ураганы, бури, смерчи, лесные пожары, лавины, снежные заносы и др. Все эти процессы и явления возникают в результате действия стихийных сил...»

«Асен Чилингиров Орешников, А. В., Классификация древнейших русских монет по родовым знакам (Известия Академии Наук СССР, 1930, сер. VII ПРИЛОЖЕНИЕ Отделение Гуманитарных Наук, с. 100-103. РИСУНОК: Шнейдер [Волошинский, Я. Я., Описание древних русских монет, принадлежаЗа улеснение...»

«Александр Игоревич Егоров Проблемы развития: федеральный и муниципальный уровни Публицистические статьи, интервью, комментарии материалы "круглых столов" (2010–2012 годы) УДК 32.019.51 ББК 63.3(2Рос) Е 30 Егоров, А.И. Е 30 Проблемы развития: федеральный и муниципальны...»








 
2017 www.book.lib-i.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные ресурсы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.