WWW.BOOK.LIB-I.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Электронные ресурсы
 

«Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования ...»

Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский

национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева»

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

________________________________________________________________ ________________________________________________________________

подразделение подразделение ________________________________________________________________ ________________________________________________________________

должность должность ________________________________________________________________ ________________________________________________________________

подпись ФИО подпись ФИО «___»_________________ 20__г. «___»_________________ 20__г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

дисциплины (модуля) Функционально стоимостный анализ системы и технологии управления персоналом Цикл, в рамках которого происходит освоение модуля Б1 (дисциплины) Часть цикла Б1.Б Код учебного плана 380403.68-2017-З-ПП-2г05м-01 Факультет Институт экономики и управления Кафедра Кафедра общего и стратегического менеджмента Курс Семестр Четвертый семестр Лекционная нагрузка 8 (Часы) Практические занятия 14 (Часы) Контролируемая аудиторная самостоятельная работа 4 (Часы) Самостоятельная работа 42 (Часы) Контрольная работа 1 () Зачет 4 (Часы) Всего 73 Экзамен Зачет Четвертый семестр, Четвертый семестр



Наименование стандарта, на основании которого составлена рабочая программа:

ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом (уровень магистратуры) Соответствие содержания рабочей программы, условий её реализации, материально-технической и учебно-методической обеспеченности учебного процесса по дисциплине всем требованиям государственных стандартов подтверждаем.

Составители:

–  –  –

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры "Кафедра общего и стратегического менеджмента".

Протокол №1 от 31.08.2016.

1. Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине (модулю), включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем; инновационные методы обучения Компьютерная обработка результатов.

Решение задач исследовательского характера при подготовке и в ходе работы на практикумах и семинарских занятиях.

Использование технологий проектного обучения.

Применение технологий игрового обучения и круглого стола.

Использование демонстрационного комплекса с интерактивной доской для презентации нового материала, а также проектных исследований студентов.

–  –  –

При реализации учебной дисциплины используется следующий набор лицензионного программного обеспечения:

1. Пакет Microsaft Office 2003

2. Пакет OpenOffic.org

3. Операционная система семейства Windows

3. Учебно-методическое обеспечение

–  –  –

1. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом :

учебно-практическое пособие для вузов. - Москва.: Проспект, 2014. - 60 с.

2. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для академического бакалавриата. - Москва.:





Юрайт, 2015. - 561 с.

3.2. Дополнительная литература. Перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине (модулю)

1. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебно-практическое пособие для вузов. - Москва.: Проспект, 2015. - 62 с.

2. Управление персоналом : учебник для вузов. - Москва.: Инфра-М, 2012. - 569 с.

3. Функционально-стоимостной анализ в системе управления персоналом

4. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

–  –  –

Оценка «зачтено» по дисциплине «Функционально-стоимостный анализ системы и технологии управления персоналом», по которой в данном семестре нет экзамена, выставляется студенту, набравшему 50 и более баллов, означающих, что содержание курса освоено полностью, необходимые компетенции и практические навыки работы с освоенным материалом сформированы, все предусмотренные программой обучения учебные задания выполнены.

Максимальная сумма баллов, набираемая студентом по дисциплине «Функционально-стоимостный анализ системы и технологии управления персоналом», закрываемой семестровой (итоговой) аттестацией (зачет) равна 100.

Баллы, характеризующие успеваемость студента по дисциплине, набираются им в течение всего периода обучения за изучение отдельных тем и выполнение отдельных видов работ.

1. Посещение занятий до 9 баллов

2. Контрольные мероприятия до 19 баллов Тестирование до 7 баллов Выступление на семинарском занятии (участие в дискуссии, анализе кейсов, групповом обсуждении) до 12 баллов (1 выступление - 1 балл)

3. Выполнение заданий по дисциплине в течение семестра до 72 баллов Написание эссе до 18 баллов Написание глоссария до 8 баллов Анализ кейса до 14 баллов Обзор научных статей до 14 баллов Презентация проекта (доклад) до 18 баллов

4. Выполнение дополнительных практико-ориентированных заданий до 30 баллов (дополнительно) Исследовательский проект, оформление информационного учебного ресурса до 10 баллов Публикация научной статьи до 10 баллов Участие в научной конференции до 10 баллов

4. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине (модулю) Содержится в УМКД дисциплины и (или) системе СДО университета.

Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева»

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

–  –  –

Соответствие содержания рабочей программы, условий её реализации, материально-технической и учебно-методической обеспеченности учебного процесса по дисциплине всем требованиям государственных стандартов подтверждаем.

Составители:

–  –  –

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры "Кафедра математики и бизнес-информатики".

Протокол №1 от 30.08.2016.

1. Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине (модулю), включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем; инновационные методы обучения Проведение дискуссий, обсуждений за "круглым столом", конференций в рамках семинарских (практических) занятий, решение ситуационных задач в процессе лекций, самостоятельное выполнение студентами индивидуальных заданий при подготовке к семинарам.

–  –  –

1 Лекционная аудитория - Мультимедийное оборудование (проектор) 2 Компьютерный класс - 206, 207 аудитории корпуса №23 института экономики и управления

1. Пакет Microsot Office 2003

2. Пакет OpenOffic.org

3. Операционная система семейства Windows

4. Система электронного обучения Самарского университета http://esamsu.ru на основе LCMS EFront

3. Учебно-методическое обеспечение

–  –  –

1. Черников, Б. В. Офисные информационные технологии: практикум : учеб. пособие для вузов. - М..: Финансы и статистика, 2007. с.

2. Информатика для юристов и экономистов ; Информатика для юристов и экономистов ; Информатика для юристов и экономистов : Учебник для вузов : Учебник д. - СПб., СПб.,М.,Харьков,Минск, СПб..: Питер, Питер, Питер, 2006. - 688 с.

–  –  –

1. Гутгарц, Р. Д. Информационные технологии в управлении кадрами. - М..: Инфра-М, 2001. - 235с.

2. Симионов, Ю. Ф. Информационные технологии в экономике [Текст]. - Ростов н/Д.: Феникс, 2003. - 346 с.

–  –  –

Формами текущего контроля знаний студентов являются: устный опрос, решение ситуационных задач, выступление с докладами и рефератами, участие в дискуссиях и "круглых столах", выполнение домашних заданий, написание эссе, тестирование.

Формой итогового контроля качества усвоения знаний студентами является зачет. Зачет проводится в форме собеседования по контрольным вопросам.

4. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине (модулю) Содержится в УМКД дисциплины и (или) системе СДО университета.

Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева»

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

–  –  –

Зачет

Наименование стандарта, на основании которого составлена рабочая программа:

ФГОС-3+ Соответствие содержания рабочей программы, условий её реализации, материально-технической и учебно-методической обеспеченности учебного процесса по дисциплине всем требованиям государственных стандартов подтверждаем.

Составители:

–  –  –

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры "Кафедра теории и методики профессионального образования".

Протокол №1 от 05.09.2016.

1. Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине (модулю), включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем; инновационные методы обучения Моделирование и использование психологических технологий в управлении персоналом.

–  –  –

Обучающие расчетные и контролирующие компьютерные программы не используются.

Студентам рекомендуется использование интернет-ресурсов в целях расширения информационной базы при изучении вопросов дисциплины.

3. Учебно-методическое обеспечение

–  –  –

1. Столяренко, А. М. Психология менеджмента [Текст] : [учеб. пособие для вузов по специальностям 061100 "Менеджмент орг.", 061200 "Упр. персоналом", 020400 "Психология"]. - М..: ЮНИТИ-Дана, 2005. - 608 с.

–  –  –

1. Сукиасян, Э. Р. Библиотечная профессия. Кадры. Непрерывное образование [Текст] : сб. ст. и докл.. - М..: Гранд, Фаир пресс, 2004. - 447 с.

2. Фатхутдинов, Р. А. Производственный менеджмент : учебник для вузов. - СПб..: Питер, 2006. - 496 с.

3. Егоршин, А. П. Управление персоналом : учеб. для вузов. - Н. Новгород.: НИМБ, 2007. - 1098 с.

4. Фатхутдинов, Р. А. Производственный менеджмент : учебник для вузов. - СПб..: Питер, 2007. - 496 с.

5. Барютин, Л. С. Основы инновационного менеджмента [Текст] : теория и практика : учебник : [для вузов по направлению 521500 "Менеджмент", специальности 061100 "Менед. - М..: Экономика, 2004. - 518 с.

–  –  –

Методические рекомендации студентам по освоению учебной дисциплины При подготовке к практическому занятию и при выполнении самостоятельной работы необходимо прочитать заданный материал, стремясь к пониманию всех понятий, приемов, методов и механизмов психологических технологий, используемых в работе с персоналом.

Методические рекомендации ППС вуза по организации учебного процесса Проектное задание выполняется группой обучающихся, позволяет оценить умения обучающихся самостоятельно конструировать свои знания в процессе решения практических задач и проблем, ориентироваться в информационном пространстве и уровень сформированности аналитических, исследовательских навыков, навыков практического и творческого мышления. Выполнение проекта предполагает следующие этапы: анализ данных и постановка проблемы, построение проекта, осуществление проектной деятельности, коррекция способов и средств, рефлексия, проверка, оценка.

Командное проектирование предполагает распределение ролей: ведущий, участник проекта.

При выполнении проекта используются: научные издания; ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и Национального открытого университета "ИНТУИТ"; дополнительная литература, рекомендованная по курсу. Защита проекта осуществляется в виде презентации проекта.

Контроль самостоятельной работы осуществляется в часы КСР на кафедре, а также посредством ресурса дисциплины в личном кабинете преподавателя на основе открытых медиа ресурсов корпорации Google.

4. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине (модулю)




Похожие работы:

«4 ГЛАВА Политика США в отношении косовского конфликта Екатерина СТЕПАНОВА Резко обострившийся с начала 1998 г. этнополитический кон фликт в Автономном крае Косово быстро приобрел широко интерна ционализированный характер. В него оказались прямо или косвенно вовлечены ведущие ев...»

«ОБЪЯВЛЕНИЕ ОБ ЭЛЕКТРОННЫХ ЗАКУПКАХ СПОСОБОМ ЗАПРОС ЦЕНОВЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ НА ПОНИЖЕНИЕ N:270722 1. "Электр желілерін басару жніндегі азастан компаниясы "KEGOC" (Kazakhstan Electricity Grid Operating Company) акционерлік оамы в лице Филиал акционерного общества Казахстанская компания по уп...»

«1946 УСПЕХИ ФИЗИЧЕСКИХ НАУК, Т. XXIX, вып. 3-4 НОВЫЕ ПРИБОРЫ И МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЙ ПРИМЕНЕНИЕ АТОМНЫХ ПУЧКОВ В СПЕКТРОСКОПИИ*) К. В. Мейснер 1. ВВЕДЕНИЕ Разрешение многих проблем современной спектроскопии, относящихся к тонкой структуре, сверхтонкой структуре, эффекту Зеемана в сверхтонкой структуре и к эффекту Штарка, зависит от возможнос...»

«NIKE К11: ПЕРЕХВАТИ ИГРУ. РЕГИСТРИРУЙСЯ И СТАНЬ ПРО ЧТО ТАКОЕ К11? "K11" – это программа Nike по поиску и отбору молодых футболистов, не имеющих профессионального контракта, и твой шанс попасть в мир большого футбола.ЧТО ОЗНАЧАЕТ БУКВА К И ЦИФРА 11 В НАЗВАНИИ? K – это...»

«Проект варианта от 3 октября 2016 года Устав IndustriALL Global Union Вариант после заседания Исполнительного комитета 3 октября 2016 года • Текст красного цвета и без скобок: Исполнительный комитет в мае 2016 го...»

«Министерство образования и науки Республики Бурятия Государственное автономное профессиональнее образовательное учреждение Республики Бурятия "Республиканский межотраслевой техникум" Мухоршибирский филиал ГАПОУ РБ "РМТ"РАССМОТРЕНО И ОДОБРЕНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ на заседании цикловой...»

«ДКПП 33.20.70.900 УКНД 17.040 УТВЕРЖДАЮ Главный инженер ООО НПП “Микротерм” В. Н. Кучугура 2008 г. ПРЕОБРАЗОВАТЕЛИ ПОЛОЖЕНИЯ АНАЛОГОВЫЕ МТМ150 Руководство по эксплуатации ААЛУ.401261.000 РЭ Подпись и дата Инв. № дубл. Заведующий КО В. М. Достатнев _2008 г. Взам. инв....»

«ОБЪЯВЛЕНИЕ ОБ ЭЛЕКТРОННЫХ ЗАКУПКАХ СПОСОБОМ ЗАПРОС ЦЕНОВЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ N:177605 1. в лице "Восточные МЭС" (наименование заказчика) объявляет о проведении электронных закупок способом запроса ценовых предложений Металлоизделия (наименование закупки) 2. Перечень лотов № Наименование Краткая Дополнительная Кол-во Ед. Планируемая Усл...»

«Манылова Людмила Алексеевна u преподаватель фортепиано МАУ ДО "Детская музыкальная школа №3".r г. Пермь НОВОЕ ВЕЯНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ МУЗЫКЕ: РАННИЙ ПЕРИОД kiz ТВОРЧЕСТВА ПЕРМСКОГО КОМПОЗИТОРА ИЗОТОВОЙ ОКСАНЫ. ПРЕЗЕНТАЦИЯ ФОРТЕПИАННЫХ ПРОИЗВЕДЕНИЙ ИЗ НОВОГО СБОРНИКА "ДЖ...»

«ОТРЫВКИ ИЗ СВЯЩЕННЫХ ПИСАНИЙ: "Монарх, коему тщета власти и господства не мешает блюсти справедливость, а роскошь, богатство, слава или командование войсками и легионами не затмевают сияния Дневного Свети...»









 
2017 www.book.lib-i.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные ресурсы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.